¿Cómo llamar la atención del reclutador al buscar trabajo?

A la hora de buscar trabajo cualquier técnica o consejo es válido, en especial para llamar la atención de los reclutadores. Esto va desde el momento en que reciben tu resumen curricular hasta en la entrevista. Como siempre te hemos dicho en Mente Profesional, conseguir el trabajo de tus sueños no es una misión imposible, solo debes tener perseverancia.

Los retos en el proceso de búsqueda de empleo

Sabemos que la idea principal es evolucionar. Tener herramientas que te ayuden en el ámbito personal y laboral; en particular por el ahorro en tiempo que este puede dar. El crecimiento de la tecnología, la llegada del smartworking y otros modelos de trabajo han creado nuevos canales para que las personas tengan a la mano aplicaciones que le simplifiquen la vida.

Y todo ese auge te puede ser de mucha ayuda a la hora de buscar un empleo, desde preparar un resumen curricular llamativo, hasta destacarte en las presentaciones. Aunque no lo creas, son este tipo de detalles los que te pueden diferenciar del resto y en especial de acercarte más al empleo que deseas.

7 consejos para llamar la atención de los reclutadores

Primero: Conoce el puesto de trabajo como la palma de tu mano

Conoce las capacidades generales que se solicitan en la empresa a la que te deseas postular. Según expertos los directores de recursos humanos buscarán candidatos con habilidades concretas que puedan aplicarse a una tarea específica.

Pero no pierdas el norte de otras habilidades que también son esenciales (soft kills) , como la comunicación oral y escrita, el liderazgo, la capacidad de gestionar, planificar y desarrollar estrategias, el pensamiento analítico y la actitud proactiva hacia la investigación.

«La capacidad para trabajar en equipo es otra de las cualidades requeridas en la mayoría de los empleos, especialmente entre los profesionales, ya que existe una tendencia hacia los equipos multidisciplinarios que brindan soluciones desde diferentes ámbitos», destacan.

No subestimes la importancia de saber trabajar en equipo al momento de buscar empleo y destacar.

Segundo: Investiga tu sector laboral y actualizate

Investiga las habilidades que se buscan con regularidad en tu sector. Puedes emplear para tu investigación redes sociales de profesionales, blogs personales, webs de reclutadores y más. Asegúrate que las características y posición laboral se ajusten a tu formación y experiencia.

Lo expertos señalan como clave fundamental el realizar un lista con las habilidades que poseen esas personas a fin de reproducirlas, en especial aquellas que se repite, ya que es un indicador de lo que los reclutadores de personal solicitan para determinado sector.

Tercero: Adapta tus habilidades

El tercer paso es adaptar tus habilidades a la descripción del empleo. Es importante la captación de las palabras claves en un oferta de empleo y adaptarte a sus descripciones al menos en un 60-70%. Esto te asegura que estas dentro del perfil y te dará seguridad en el momento de la entrevista.

«Añadir las palabras claves en tu resumen, la posicionará en un sitio de relevancia para el personal encargado de aprobar las contrataciones. Ten en cuenta que las habilidades blandas solicitadas en un empleo se pueden adquirir con práctica», destaca un artículo de Universia.

Si quieres mejorar tus habilidades en idiomas: únete a Academia Mosalingua y accede a 6 idiomas (inglés, francés, italiano, alemán, portugués y ruso) con 15 días de prueba gratis.

Cuarto: Sé detallista con tus habilidades

En cuarta instancia, es importante detallar tus conocimiento, puntualizar tus capacidades agrega valor extra a tu resumen. «Además de los datos evidentes como formación académica e idiomas, especifica qué niveles manejas para las competencias en idiomas de expresión oral y escrita, así como comprensión auditiva y lectora».

Cinco: Hazle preguntas al finalizar la entrevista

Al finalizar la entrevista el reclutador siempre te preguntará si tienes alguna duda. Aprovecha ese momento para hacer preguntas con respecto al puesto de trabajo, cómo sería un día normal en la empresa y otras dudas. Por el momento no menciones nada del salario, espera a una segunda entrevista.

Sexto: Atento a tu correo profesional o personal

Si estás buscando trabajo en una empresa grande estás por lo general mandan una encuesta o «filtro» a los candidatos. Siempre al postular está atento a tu bandeja de entrada en caso de que te manden una y responde. Sino nadie se tomará el tiempo de llamarte para la ronda de entrevistas.

Séptimo: Insiste y no te rindas en tus postulaciones

Si te interesa ingresar a una empresa o un cierto tipo de puesto profesional ¡no te rindas! Envía tus hojas de vida con insistencia (sin excederte) y alguna oportunidad aparecerá. Si a los reclutadores les llama la atención tu perfil es probable que te tengan en cuenta para otros procesos de selección.

Hazle mejoras a tu curriculum e llama la atencióm

No te excedas con la creatividad

Elena Huerga, coach especializada en desarrollo profesional y colaboradora de Infojobs dice que: “hay resúmenes curriculares tan creativos y con tanto diseño que solo consiguen que el reclutador no encuentre la información que necesita. Este tipo de currículum sólo puede tener éxito si optas a trabajos que precisamente son muy creativos”.

Aprende a estructurar bien tus datos

A la hora de crear tu curriculum toma en cuenta algunos de estos tips dados por OCC Mundial:

1. En tu experiencia laboral debes ordenar el nombre del puesto, de la empresa y periodo en el que trabajaste. Abajo coloca una breve descripción de funciones más los logros.
2. No te olvides nunca de agregar estos datos personales: nombre, correo electrónico y números de contacto.  Datos personales que no usar: dirección completa, estado civil, fecha de nacimiento y edad.
3. Haz una breve descripción (una frase) de lo que mejor sabes hacer y cuánto tiempo llevas haciéndolo.
4. Personaliza tu CV para cada vacante a la que te postules. No es necesario modificarlo todo, solo los aspectos que más puedan resaltar para el puesto
5. Haz tu curriculum de una página o dos. Recuerda que la primera vez el reclutador leerá (escaneará) tu CV entre 6 y 20 segundos.
6. Habla de tus últimos tres trabajos o de los últimos 10 años de vida laboral. No más.

Aprende a personalizar tu curriculum y mejorarlo con 11 consejos.

¿Cómo ir vestido a la entrevista y dejar una primera buena impresión?

• Evita cargarte de joyería innecesaria: no uses más de dos anillos en cada mano o un pendiente por oreja.
• Si optas por llevar las piernas desnudas, usa medias, aunque haga calor. Las medias pueden ser de color neutral, o de algún color que combine con tus zapatos.
• Es preferible usar camisas. Si la situación lo requiere, lleva corbata.
• No uses sandalias o calzado por el estilo. Es demasiado informal.
• Si usas traje, comprueba que te quede bien. Ni demasiado holgado, ni demasiado estrecho. Intenta llevar trajes a la moda.
• Cambia la apariencia de tu forma de vestir en una segunda entrevista, cambiando el color de tu blusa, camisa, o corbata.
• Si eres mujer, no te pintes las uñas con colores fuertes ni estrambóticos. Mantén las uñas cuidadas y limpias.

Proyecta seguridad en la etapa de entrevistas

Luigina Campos es miembro activo de la Asociación Internacional de Consultores de Imagen, y dueña del sitio web A la moda con Luigina,la especialista resalta estas 5 claves para proyectar seguridad:

1. Postura: sentarte de manera erguida transmitirá seguridad. Por el contrario, ver hacia el suelo o doblar los hombros te hará ver como una persona que no cree en sí misma.
2.  Mirada: cuando te dirijas a alguien, míralo siempre a los ojos. Lo mismo cuando alguien más se dirija a ti. Evita mirar al suelo o a algún punto perdido en el espacio.
3. Caminado: modera tu paso. Una persona que camina muy rápido puede parecer desesperada, asustada o estresada. Una persona segura camina derecho y con buen ritmo.
4.  Mirada: cuando te dirijas a alguien, míralo siempre a los ojos. Lo mismo cuando alguien más se dirija a ti. Evita mirar al suelo o a algún punto perdido en el espacio.
5. Forma de sentarse: siéntate erguido y evita moverte cada dos segundos. Mover los pies, las manos o cambiar constantemente de transmite inseguridad y nerviosismo.

Si experimentas un rechazo en tu solicitud ¡mantén la calma!

No dejes que la furia o la impotencia se apodere de ti. Recuerda que algunos reclutadores están en contacto entre sí para la búsqueda de perfiles y si dejas una mala impresión puede tener repercusiones de gran alcance.

Puedes escribir un correo de agradecimiento por tomarte en cuenta, pidiendo algunos consejos sobre mejoramiento o para indicar que estás abierto a otras candidaturas. Esto demostrará tu madurez emocional y tu manera de manejar las malas noticias.

Recuerda que ya es casi un milagro que una empresa le haga seguimiento a tu candidatura o te comunique que no has sido seleccionado.

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