¿Qué foto debo elegir para el CV? + infografia

Según expertos los trabajadores deben elegir una fotografía que refleje el perfil profesional que poseen. Las imágenes casuales, recortadas de antiguas fotografías y llenas de filtros quedan completamente descartadas. Recuerda que la imagen que acompañe el CV debe reflejar la imagen profesional que el candidato desea dar.

En este post de Mente Profesional te damos consejos para elegir una foto para tu CV. Encontrarás una infografía al final.

Las imágenes hablan de ti

Dicen que una imagen dice más que mil palabras, y esto no es la excepción a la hora de presentar nuestro resumen curricular. Para nadie es un secreto que vivimos en una era donde la tecnología toma cada vez más espacio, y en que los selfies están por todas partes.

Sin embargo, es importante destacar que no es lo mismo tomarse una fotografía para postear en Instagram que una para adjuntar en el CV. Esta última elección debe ser realmente cuidadosa pues dirá mucho de quienes somos como profesionales, enfatizan profesionales.

¿Qué finalidad tiene la foto del curriculum?

Aunque no lo creas cumple con dos finalidades muy importantes, una es que le sirve a los reclutadores como una primera impresión del candidato, un reflejo de la importancia que este da a su imagen y cuidado personal.

Y por otro, le sirve a los trabajadores como una carta más de presentación o un método más para transmitir su perfil profesional. Para unos y para otros, es un elemento de suma importancia en el CV. «Muchas veces se ha dicho que los reclutadores rechazan los CV sin fotografías, y otras tantas que algunos profesionales de Recursos Humanos demandan específicamente currículums sin imágenes (los denominados CV ciegos)», destaca Universia.

¿Qué pasos debo seguir para seleccionar una buena foto?

Plano

En primer lugar, el plano que selecciones no puede ser demasiado extenso, ni tampoco demasiado breve. Las primeras que debes descartar son las fotografías de paisajes donde apenas te ves o es un elemento más de la escena. Tú debes figurar de forma principal de hecho, es recomendable que sea la única para no crear confusiones o distracciones.

El plano elegido tampoco puede ser muy corto, pues muchas veces resulta incómodo ver una fotografía en primer plano. Lo mejor será preferir un plano medio, donde te muestres de frente a la cámara y sin elementos que distraigan la atención. Tradicionalmente, lo recomendado es tomar las fotografías para el CV del mismo modo que para un documento de identidad o credencial formal: con un fondo blanco por detrás, puntualizan fotógrafos.

Color

Otro de los elementos importantes es este, el color, todas las fotos que uses para tus resúmenes no pueden contar con filtros, tonalidades extrañas o retoques de color exagerados. Las fotografías en blanco y negro o tonos sepia suelen ser aceptadas, pero esto dependerá de la persona que seleccione al personal así que para evitar dejarlo al azar lo mejor es utilizar una a color, sin grandes retoques o filtros.

«Es necesario que la persona utilice a su favor el pequeño espacio que representa, utilizando en su indumentaria colores que destaquen. El negro y el azul marino siempre reflejan una imagen profesional, por lo que elegir prendas de estas tonalidades será un verdadero acierto. Si buscas ingresar a una empresa con un color corporativo definido y tienes la posibilidad, puede ser una buena idea añadir en tu CV una foto en la que utilices dicho color», comentan especialistas.

Forma

«Los CV con diseños se encuentran de moda, pero en algunos casos estos son perjudiciales. La fotografía debe ser sencilla, e incluirse en una forma tradicional: o rectangular o circular, nada más. El tamaño puede variar de acuerdo al modelo de CV elegido, pero lo importante es que se respeten las formas y se eviten figuras extravagantes».

Lenguaje corporal

Aunque no lo creas esto también influye. Evita cruzar los brazos, parecer demasiado rígido, arquear las cejas, hacer muecas con los labios o mirar a cualquier parte.Para obtener una buena foto para tu CV lo mejor será que la tomes de pie, con los brazos cayendo libremente a los lados, la cara relajada, la mirada al frente y una leve sonrisa. Puedes optar también por una sonrisa más extensa.

Otros tips para tu curriculum

A la hora de crear tu curriculum toma en cuenta algunos de estos tips dados por OCC Mundial:

1. La fórmula para redactar cada uno de tus trabajos es la siguiente: en un renglón, nombre del puesto, nombre de la empresa y periodo en el que trabajaste. Abajo, breve descripción de funciones más los logros.
2. Estos son los datos personales que sí debes incluir: nombre, correo electrónico y teléfonos de contacto.  Datos personales que no: dirección completa, estado civil, CURP, fecha de nacimiento, edad, último promedio.
3. El título de tu currículo debe ser algo más que tu nombre. Haz una breve descripción (una frase) de lo que mejor sabes hacer y cuánto tiempo llevas haciéndolo.
4. Personaliza tu CV para cada vacante a la que te postules.
5. Haz tu currículo de una página, a lo mucho dos; exagerado hasta el infinito, tres. Recuerda que la primera vez el reclutador leerá (escaneará) tu CV entre 6 y 20 segundos.
6. Habla de tus últimos tres trabajos o de los últimos 10 años de vida laboral. No más.
7. Evita los errores. Un currículum con errores ortográficos te descarta de inmediato del proceso de selección.
8.  Hay frases que ya no sorprenden a los reclutadores: “trabajo en equipo, orientado a resultados, proactivo”. Hay verbos con los que sí puedes sorprenderlos: “mejoré, alcancé, resolví…”.
9. No cometas el error de colocar el sueldo percibido o que esperas alcanzar ya que de esta forma, te cierras la puerta de ofertas con una retribución más baja.
10. Colocar el estado civil no aporta nada a la relación laboral, y sí conlleva mostrar aspectos de tu vida privada.
11. No entregues un mismo modelo de currículo para todas las ofertas de trabajo.

Algunas opciones para crear tu curriculum y conseguir trabajo son:

1. Infojobs: es la bolsa de empleo con más tráfico en España, según investigaciones realizadas y análisis de audiencias. Esta herramienta facilita el conseguir entre ofertas y demandas de empleo mediante el resumen curricular que ha dejado cada interesado en la web. Es importante que aprendas a crear un perfil increíble en esta web.
2. Monster: emplea la información del GPS integrado para buscar trabajos cerca de ti. “Puedes buscar, ver y solicitar trabajos y con el acceso a la cuenta Monster crearás tu currículum, carta de presentación, solicitudes y más”; suman los expertos.
3. CompuTrabajo: tiene un gran gran variedad de empleos disponibles en varios países, a través de la aplicación de tú teléfono móvil. Puedes registrarte con tu currículum vitae actualizado y totalmente en línea.

Ten presente la entrevista

Adelina Manzano afirma que “las empresas buscan candidatos para puestos muy concretos, así que los candidatos deben ajustar su currículum a los requisitos demandados, resaltando los puntos fuertes de la formación y la experiencia laboral que puedan resultar más atractivos para el seleccionador”.

1. Se puntual: Llegar tarde es una de las peores impresiones que podemos dar en una entrevista de trabajo. Planifica el tiempo que necesitarás para llegar y sal con tiempo de casa, es preferible llegar antes que tarde.
2. Tu curriculum, tu mejor carta de presentación: Como te dijimos al inicio tu resumen curricular hablará por ti, es por ello que debes reflejar en él información verídica.  No olvides llevar una copia impresa a la cita para que el reclutador pueda tenerlo a mano.
3. Preocúpate por tu imagen: Elige la ropa adecuada en función a la empresa a la que te estás postulando y al cargo que deseas aspirar. Ir formal, no abusar del maquillaje, ni del perfume.
4. Investiga sobre la empresa: Documentate sobre la empresa que te entrevistará. Sus valores, visión, misión, ya que a la hora de la entrevista mostrarás conocimiento e interés.
5. Se proactivo: Ten claras tus fortalezas y debilidades y en base a ellas trabaja.
6. Ser positivo: Buscar trabajo no es una tarea fácil, eso lo sabemos, pero tampoco es imposible. Manténte siempre positivo, seguro de ti mismo y verás cómo alcanzas todas tus metas.
7. Tranquilízate: “por lo general, el proceso de selección de las empresas es relativamente justo. Si eres el adecuado, obtendrás el trabajo. Si no, acuérdate que no hay trabajo ideal para nadie y es una buena oportunidad para ver otros campos”.

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Infografía de: Claudia Rengifo